O seu ecossistema de aprendizado e transformação.

Materialize e distribua as habilidades que fazem sua empresa única. Obtenha novas habilidades organizacionais e cresça de forma adaptativa e contínua.

  • IA como aliada
  • Ecossistema que se realimenta
  • Conhecimento verificável

Estuda por conta própria?Para você

O que trava hoje

O problema

O time treinou e a operação continuou igual.

Treinamento não é hora assistida. É capacidade que aparece na operação — e se não aparecer, não houve treinamento.

  • Consumo sem aplicação
  • Excesso sem direção
  • Certificação sem evidência
  • Treinamento desconectado do negócio

Hoje

  • Sem método definido
  • Foco no conteúdo
  • Foco na conclusão do curso
  • Certificado de presença
  • Sem processo e sem ferramenta
  • Elaborar material é lento e complexo
  • Treinamento separado do trabalho
  • Mesma profundidade para todos

Com a Nexa Learning

  • Metodologia com estratégia
  • Foco na competência
  • Governança e evidência de capacidade
  • Certificado com aprendizagem verificada
  • Construção acelerada com IA First
  • Recursos de aprendizagem
  • Aprendizagem conectada à prática
  • Nível definido pelo impacto necessário
Como a Nexa faz isso

Como funciona

Pirâmide de quatro degraus que as pessoas sobem. Da base ao topo: Foundation, autonomia básica e linguagem comum; Practitioner, performance e confiabilidade; Expert, capacidade e excelência transversal; Master, transformação e estratégia.

Quatro níveis de maturidade

O mesmo nível em qualquer conta

O framework é global: Expert numa área significa o mesmo Expert na outra.

O critério é código, não conselho

A plataforma recusa publicar curso que não cumpre o critério do nível.

Prova que outro confere

Certificado com código público, verificável por terceiro sem login e sem conta.

O ciclo do conhecimento

Ciclo de cinco etapas em volta da base de conhecimento: as habilidades já presentes na empresa são convertidas em conhecimento explícito com apoio de IA e MCP; entram na base de conhecimento; são distribuídas às pessoas; que as aplicam em problema real e melhoram as próprias habilidades, reiniciando o ciclo. Na etapa da conversão entra também o conhecimento externo.HabilidadesConversãoAcervoDistribuiçãoPrática

Habilidades presentes

Alguém aí dentro já sabe fazer. Esse conhecimento mora na cabeça de quem executa — e sai pela porta junto com a pessoa.

Convertido em conhecimento explícito

O agente escreve o curso pela plataforma, com nível declarado e habilidade por questão. Quem valida continua sendo quem sabe.

Base de conhecimento

O que foi escrito fica: versionado, classificado por área e por nível, disponível para a conta inteira.

Distribuição de conhecimento

A trilha leva o time de um nível ao seguinte, e o teste só abre quando as lições daquele curso terminam.

Aplicação e melhoria das habilidades

O que a operação devolve — teste, pesquisa, o que ficou pendente — aponta o que corrigir, e a base melhora.

Maquete com o símbolo da Nexa Learning no centro e quatro plataformas ligadas a ele, uma por público: Instrutores, transformam o que sabem em curso Alunos internos, estudam o que a empresa escreveu Comunidade, aprende pela vitrine pública Gestores, veem quem evoluiu, por nível

Quem está dentro

  • Instrutores — Transformam o que sabem em curso
  • Alunos internos — Estudam o que a empresa escreveu
  • Comunidade — Aprende pela vitrine pública
  • Gestores — Veem quem evoluiu, por nível
Maquete do fluxo do conteúdo: Bases internas, Conhecimento tácito, Conhecimento externo chegam aos instrutores com claude e chatgpt, e o resultado vira acervo na nexa learning.

De onde vem o conteúdo

Do que a empresa já sabe — e do que falta trazer de fora.

As bases internas, o que só está na cabeça de quem executa e o conhecimento de fora chegam ao instrutor. É ele quem escreve, com Claude ou ChatGPT ao lado, e a plataforma só publica depois de declarar nível, área e as competências que o teste vai medir.

Bases internas · Conhecimento tácito · Conhecimento externo→Instrutores com Claude e ChatGPT→Acervo na Nexa Learning

Quem já treina assim

Quem já treina assim

Três lugares na mesma plataforma.

Personagens fictícios, criados pela Nexa Learning: as falas descrevem o que a plataforma faz hoje e os retratos são imagens geradas — não são clientes. Depoimento real entra aqui quando houver um, com nome e empresa.

  • RafaelaAnalista financeira
    As aulas são curtas, então eu estudo entre uma entrega e outra. No mesmo dia eu levo o que aprendi para o problema que está na minha mesa — e é isso que aparece no meu trabalho.
  • DiegoGestor de logística
    Escrevi o que eu explico toda semana para quem entra no time. E ainda apanhei: duas questões minhas não mediam nada, e a plataforma não deixou publicar assim.
  • CristinaGestora de RH
    Virar o que a gente já sabe em curso deixou de depender da minha agenda: escrevo com a IA ao lado e o acervo cresce. Parte dele fica na vitrine pública, e quem se candidata já chega conhecendo como trabalhamos.

Empresas que já treinam a equipe pela Nexa Learning

  • WeTech
  • NexaVert
  • PANSPAR

Planos

Escolha o tamanho da sua operação.

A conta é a mesma; o que muda é quanto da plataforma você usa. O preço abaixo é o que está valendo agora.

Starter

Capacite até 5 alunos com 1 instrutor e 25 cursos próprios para transformar conhecimento em prática na sua equipe.

R$ 299,00

por mês · R$ 2.990,00 no plano anual

  • Até 1 instrutor(es)
  • Até 5 aluno(s)
  • 50 GB de armazenamento
  • O seu agente de IA escreve o curso
  • Do básico ao domínio, em quatro níveis
  • Trilha completa da área, com certificado ao final
  • Certificado que qualquer um confere
  • Avaliação que mede competência, não conclusão
  • Flashcards para o time não esquecer
  • Apostila, planilha e link junto da aula
  • Plano de desenvolvimento por pessoa
  • A IA ilustra e narra a sua aula
  • A aula narrada em voz, dentro do navegador
  • Cada pessoa vê só o que é dela
  • O catálogo organizado pelas áreas da sua empresa
  • Vídeo e material só para quem tem acesso
  • Quem parou, onde parou e qual aula falhou
  • Curso no ar tem versão, e o aluno fica na dele
  • Cada empresa é uma conta isolada
  • Quem mexeu no curso fica registrado
Criar a conta

Team

Desenvolva até 25 alunos com 3 instrutores, 50 cursos próprios, trilhas de aprendizagem e PDI para orientar o crescimento.

R$ 599,00

por mês · R$ 5.990,00 no plano anual

Tudo do Starter, mais:

  • Até 3 instrutor(es)
  • Até 25 aluno(s)
  • 150 GB de armazenamento
  • Suporte que entra na conta e resolve
Criar a conta

Enterprise

Capacite 100 alunos com 20 instrutores e 100 cursos próprios; previstos: workspaces, PDI do gestor e integração de pessoas.

R$ 1.190,00

por mês · R$ 11.900,00 no plano anual

Tudo do Team, mais:

  • Até 20 instrutor(es)
  • Até 100 aluno(s)
  • 500 GB de armazenamento
  • Implantação acompanhada, com os seus níveis definidos
Criar a conta

O preço acima é o vigente, não uma tabela futura. Cada plano guarda a própria linha do tempo de preço: quando um valor muda, o anterior fica registrado com data e hora, e toda fatura emitida preserva quanto custava naquele momento.

Ninguém é cobrado sem concordar: a troca de plano é feita por você, dentro da conta, e o certificado já emitido vale para sempre, independente do plano.

Comece pelo nível, não pelo catálogo.

Crie a conta e classifique o primeiro curso.

Gratuito enquanto durar o beta — a etapa gratuita pode acabar a qualquer momento, mas ninguém é cobrado sem concordar: não há cartão cadastrado nem cobrança automática.